I millennials, o Generazione Y, persone nate tra il 1980 e il 1995, sono interessati in particolare a lavori specializzati.
Lʼimportanza dei millennials sul mercato del lavoro sta diventando sempre più marcata. Tuttavia, alcune aziende possono riscontrare problemi nel trovare nuovi dipendenti in questa categoria di persone.
Come fa notare il portale Profesia sul proprio sito web, il turismo, lʼindustria tessile e lʼagricoltura sono di fatto settori a cui i millenials non sono molto interessati. La Generazione Y è particolarmente interessata a posizioni lavorative specializzate che richiedono il possesso di una laurea.
I loro interessi dovrebbero essere nel mirino soprattutto di aziende con dipendenti nel supporto clienti. Dal sondaggio risulta che persino il 42 % dei candidati che rispondono agli annunci relativi a tali posizioni sul portale Profesia.sk sono persone in questa fascia di età. I millennials sono inoltre molto interessati a lavorare nei settori tecnologico e di sviluppo, management, gestione del personale e quello bancario.
Il database dei curriculum ha inoltre mostrato che lʼ84 % dei millennials dichiara di avere padronanza della lingua inglese. Questa percentuale risulta migliore rispetto alla Generazione X (nati tra il 1960 e il 1980), in cui la conoscenza della lingua inglese viene dichiarata da circa 65 % delle persone. Il numero di persone che parlano inglese è ancora più alto in caso della Generazione Z (nati dal 1995 in poi). Tuttavia, il massiccio sbarco sul mercato del lavoro di questa generazione deve ancora arrivare.
Le competenze linguistiche dei millennials risultano essere migliori rispetto alla Generazione X anche per quanto riguarda il tedesco. Il 53 % dei millennials dichiara nel proprio curriculum di avere la padronanza di questa lingua. È interessante notare che la tendenza positiva di quelli che parlano tedesco non si verifica invece nella Generazione Z. Di fatto, tra i più giovani la percentuale di quelli che parlano tedesco si riduce.
Fonte: www.sme.sk
