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“ItsTIME”: piattaforma dedicata all’occupazione giovanile

undefined ITSTIME intende stimolare il dialogo tra giovani e imprese su temi come il lavoro e la formazione professionale, considerando le competenze come unità di sapere.

Fra le attività principali del progetto, vi sono la promozione e la semplificazione degli strumenti di verifica delle skills (professionali e non) dei giovani professionisti. Il fine è quello di facilitare il passaggio dall’università al mondo del lavoro, sostenendo inoltre l’imprenditorialità e il lavoro autonomo.

L’obiettivo generale del progetto è quello di sostenere la trasparenza e il riconoscimento delle abilità professionali e delle soft skills, al fine di facilitare l’apprendimento, la mobilità e le opportunità lavorative dei giovani.

ITSTIME è un progetto che nasce nel 2016 dalla collaborazione fra l’agenzia nazionale per i giovani e l’associazione bios, all’interno del programma europeo Erasmus + Key Action 2. Tale programma si concluderà nel Dicembre del 2018, con la creazione e lo sviluppo della piattaforma online ITSTIME.

I partner del progetto sono:

COP – Cento Orientamento e Placement dell’Università di Messina, che ha l’importante compito di realizzare la piattaforma, ma anche soprattutto di sviluppare “process methodology” secondo la logica che sta alla base della piattaforma stessa, relativamente alla semplificazione e alla trasparenza degli strumenti di verifica delle skills (professionali e non) dei giovani professionisti.

8 Camere di commercio italiane all’estero (Copenaghen, Danimarca - Atene, Grecia - Belgrado, Serbia - Berlino, Germania - Bratislava, Slovacchia - Bucarest, Romania - Helsinki, Finlandia - Sofia, Bulgaria), il cui compito è monitorare costantemente il proprio contesto di riferimento per quanto riguarda la domanda e l’offerta di lavoro in relazione anche alle qualifiche professionali richieste e implementare il database della piattaforma con le informazioni delle PMI in cerca di giovani lavoratori in possesso di determinate competenze professionali. Inoltre, essendo dei naturali "contenitori" di aziende italiane all'estero, esse fungono da punto di incontro tra il mondo del lavoro e le competenze professionali del "Made in Italy", in Europa e nel mondo, con l'obiettivo di soddisfare la richiesta di personale qualificato delle aziende.

2 organizzazioni non profit (langues & compagnie di Marsiglia, Francia e l'Associazione Nazionale Oltre le Frontiere di Messina, Italia), che hanno il compito di supportare lo sviluppo delle attività del progetto, introducendo le informazioni sulla piattaforma e, nel caso di ANOLF , contribuendo allo sviluppo della piattaforma rispetto a un target specifico che è quello della popolazione migrante presente in Italia e in Europa.

In generale, le attività ruotano intorno all'imprenditoria "sociale" come strumento per far fronte al nuovo scenario competitivo presentato dal mondo del lavoro, caratterizzato da evoluzioni e cambiamenti che ci impongono di affrontare nuove sfide. Le attività di sviluppo e sostegno di una cultura imprenditoriale, soprattutto tra i giovani, possono tramutarsi in un motore per l'economia moderna e in una via d'uscita dal problema della disoccupazione.

L'innovazione di ITSTIME è data dal fatto che essa non è una semplice piattaforma per la ricerca e l'offerta di lavoro, ma piuttosto un luogo virtuale il cui core business è la "conoscenza", a cui sono associati una serie di strumenti multimediali, basati sulla “on demand, social economy ".
L'innovazione, quindi, è data soprattutto dalla “process methodology” e dalla logica applicata. Le competenze, inoltre, saranno in futuro direttamente collegate all'atlante del lavoro e delle qualificazioni.
Infatti, rispetto al panorama attuale della ricerca di lavoro, che include sia le piattaforme di finanziamento che quelle di ricerca e offerta di lavoro, il progetto ITSTIME si basa su un nuovo sistema e su un approccio che riguarderà tutti gli aspetti e le opportunità della crescita sociale comune

Nello specifico

ITSTIME consente di mettere in contatto l'utente registrato (giovane professionista, azienda, organizzazione no profit, …), con un altro utente (anch’esso giovane professionista, azienda privata, ente pubblico, organizzazione no profit) che abbia offerto delle opportunità di lavoro. La piattaforma consente inoltre di cercare fonti di finanziamento. Il sistema effettuerà un’analisi dei profili e suggerirà le soluzioni ottimali sia per gli utenti in fase di ricerca che quelli che decidono di offrire opportunità di lavoro o di investire in un idea.

La piattaforma ItsTime sarà molto intuitiva, anche per gli utenti alle prime armi, offrendo un sistema di geolocalizzazione e una mappa interattiva delle posizioni di lavoro aperte. In aggiunta, il sistema prevedrà un “alert service” che invierà una notifica all’utente in cerca di lavoro ogni qual volta venga inserita una nuova offerta di lavoro che corrisponda alle sue skills.

Un’altra differenza sostanziale con i competitors, sta nell’esistenza di una sezione dedicata alla ricerca di fondi per idee di business, collegata direttamente con determinati siti internet europei in cui vengono pubblicati bandi, avvisi, o più semplicemente news che possano interessare l’utente.

Gli obiettivi di ITSTIME sono:
• facilitare la mobilità internazionale dei soggetti coinvolti, specialmente i giovani
• promuovere attività socio-educative di alta qualità
• professionalizzare i giovani lavoratori, sviluppare le loro abilità, stabilire standard qualitativi, promuovere codici professionali ed etici e puntare al raggiungimento di livelli maggiori di conoscenza.
• riconoscere e convalidare le attività lavorative e le esperienze di apprendimento non formale dei giovani a livello europeo, nazionale, regionale e locale
• promuovere la cultura imprenditoriale e i concetti di imprenditoria sociale fra i giovani
• incoraggiare la messa in pratica di idee imprenditoriali, con il fine di affrontare le sfide e fronteggiare i problemi che si possono presentare nei diversi contesti di cui i giovani fanno parte
• favorire l’apprendimento di lingue straniere
• aumentare il livello delle competenze digitali
• aumentare il livello delle competenze professionali per favorire l’inserimento professionale e la creazione d’impresa
• aumentare il livello di comprensione e di riconoscimento delle competenze e delle qualificazioni, dentro e fuori i confini europei 

Chi sono I beneficiari?

I giovani di età compresa tra i 21 e i 35 anni, con particolare attenzione per quelli provenienti da situazioni svantaggiate e per i migranti

Micro, piccole e medie imprese, la cui ricerca di personale sia diretta a diverse fasce di età (16/18, 19/24, 25/35) e a diverse tipologie di soggetto (neet, studenti, neolaureati, lavoratori).

La piattaforma ITSTIME si basa sui concetti di on demand economy, social economy e sharing economy

Non è quindi solo un portale di ricerca e offerta di lavoro, bensì un sito virtuale il cui core business è la “conoscenza”.
ITSTIME è un sistema innovativo capace di supportare la trasparenza e il riconoscimento delle skills e delle qualifiche dei giovani, in grado di facilitare la loro formazione, il loro inserimento professionale e la loro mobilità lavorativa, secondo la logica della “on demand, social and sharing economy”.

Con la piattaforma ITSTIME, sarà possibile:
• comprovare le skills professionali e non dei giovani, in un modo univoco a livello europeo, con la creazione di una dashboard dinamica e personalizzabile in grado di indicare con una scala di valori il livello delle skills possedute.
• ricerca e offerta di lavoro (anche nel settore no-profit e in quello dell’imprenditoria sociale), nel breve o nel lungo termine, attraverso un innovativo sistema di corrispondenza multipla (individuo-individuo, individuo-azienda, azienda-azienda), potenziando anche il volontariato professionale tramite una “banca del tempo” virtuale.
• identificazione di fonti di finanziamento pubbliche e private

Piattaforma INTIME: Il profilo dell’utente registrato

• cronologia: Tutte le operazioni dell’utente dal momento della registrazione verranno visualizzate. Ciò è utile per l’utente come memoria storica della sua attività e per gli amministratori della piattaforma a fini statistici
• impostazioni profilo: è possibile indicare le proprie esigenze professionali fra diverse voci, ad esempio: stipendio, luogo di lavoro, lingua, esigenze alimentari…
• ricerca del lavoro: ricerca avanzata basata sulle competenze selezionate tramite l’uso di filtri, ad esempio: luogo di lavoro, stipendio, lingua richiesta, …)
• feed RSS: possibilità di rendere automatizzata la ricerca per del lavoro, tramite l’invio periodico (via sms o via mail) delle posizioni aperte, tramite un sistema feed RSS
• team: esiste la possibilità di formare dei team di lavoro con altri utenti registrati in possesso di skills simili o complementari e di candidarsi in maniera congiunta.
• feedback: sezione dedicata ai feedback dati dagli utenti durante e dopo l’esperienza di lavoro. Prima dell’eventuale pubblicazione, il feedback viene inviato all’azienda che può decidere di rispondere o no. La pubblicazione avverrà solo a seguito di una convalida da parte del centro d’orientamento di riferimento.

Piattaforma INTIME: il profilo dell’azienda

• cronologia: Tutte le operazioni delle aziende dal momento della registrazione verranno visualizzate. Ciò è utile per l’azienda come memoria storica della sua attività e per gli amministratori della piattaforma a fini statistici.
• offerta di lavoro: indicazione della durata dell’annuncio e delle skills richieste
• feedback: sezione dedicate al feedback dato dalle aziende durante e dopo l’esperienza di apprendimento formativo dell’utente. Prima dell’eventuale pubblicazione, il feedback viene inviato al lavoratore che può decidere di rispondere o no. La pubblicazione avverrà solo a seguito di una convalida da parte del centro d’orientamento di riferimento.


 
 
Dicono di noi

roberto_martini.jpg "L’Ambasciata d'Italia a Bratislava ha già avviato un’ottima collaborazione con la Camera di Commercio e sarò felice di vedere le due istituzioni muoversi sempre all’unisono."

Roberto Martini / Ex-Ambasciatore d'Italia nella Repubblica Slovacca 2012-2016
 
 
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