Si tratta di una crescita di 21 punti rispetto al 2012. Lo studio di
Grant Thornton documenta che il 24% delle posizioni manager in
Slovacchia è ricoperta da donne e il 26% in Austria. In Polonia la
percentuale di donne manager è pari al 21%, segue l’Ungheria con il 15% e
la Repubblica Ceca con il 14%, tutte indietro rispetto alla Slovacchia.
Nel sondaggio, le donne hanno considerato come maggiore ostacolo alla
crescita professionale la carenza di opportunità di networking. Le donne
europee guadagnano in media il 16% in meno degli uomini, mentre le
donne slovacche il 18% in meno.
Source: sme.sk