Tra tutte le tipologie di benefit concesse ai dipendenti, gli slovacchi preferiscono quelli che offrono loro maggiore libertà e flessibilità.
Secondo i dati del portale di lavoro profesia.sk, questo porta ad un numero maggiore di aziende che offrono orari di lavoro flessibili e la possibilità di lavorare da casa. Il 39% dei lavoratori a Bratislava ha orari flessibili, il 30% a Košice e il 19% a Prešov. La quota nazionale dei lavoratori con orari flessibili è passata dall’11% nel 2017 all’attuale 14%, mentre il numero dei lavoratori con la possibilità di lavorare da casa è passata dal 23 al 27%.
Source: etrend.sk
