Webinar: Come impostare una retribuzione trasparente

La Camera di Commercio Italo-Slovacca vi invita a un webinar KPMG dedicato alla legge approvata sulla parità retributiva tra uomini e donne, durante il quale vi presenteremo le novità legislative, il loro impatto concreto nella pratica e vi spiegheremo come impostare criteri di remunerazione oggettivi e neutri dal punto di vista del genere.

QUANDO: mercoledì 13 maggio, dalle 10:00 alle 11:00
DOVE: il webinar si terrà online sulla piattaforma KPMG Stream

Cosa succede se un collega o una collega nella stessa posizione ha uno stipendio più alto?

La direttiva europea sulla trasparenza retributiva introduce l’obbligo di definire strutture salariali eque e di identificare, ma anche spiegare, le differenze retributive. Le nuove regole cambieranno in modo significativo il funzionamento del mercato del lavoro in Slovacchia.

Cosa significa tutto questo nella pratica? Dove le aziende commettono più spesso errori e come impostare i processi HR per evitare sanzioni?

I nuovi obblighi sollevano molte domande. Le aziende devono rispettare scadenze precise per l’introduzione delle strutture retributive e per la presentazione dei primi report. Inoltre, lo stipendio non sarà più un tabù: i dipendenti avranno il diritto di chiedere informazioni sulla retribuzione, le regole per gli annunci di lavoro saranno più rigorose e i controlli da parte degli ispettorati del lavoro saranno rafforzati.

Il webinar si svolgerà online sulla piattaforma KPMG Stream. Tutte le informazioni importanti su come collegarsi alla diretta vi saranno inviate dopo la registrazione via e-mail all’indirizzo: marcela@camit.sk

Se non potete partecipare in diretta il giorno dell’evento, la registrazione video insieme alla presentazione sarà disponibile per tutti i partecipanti registrati poche ore dopo la fine del webinar.

Saremo lieti della vostra partecipazione.