Dar potere alle donne: dall'indipendenza finanziaria ad un futuro sostenibile

La Camera di Commercio Italo Slovacca ha il piacere di invitarvi all’evento “Dar potere alle donne: dall'indipendenza finanziaria ad un futuro sostenibile” che si terrà il 10 novembre presso Jurkovičova Tepláreň, Bottova 1 a Bratislava, in occasione della Giornata europea della parità retributiva

Questo il programma dell’evento:

8:30 - 9:00 Registrazione, caffè e colazione, networking

9:00 - 9:05 Apertura e osservazioni introduttive

9:05 - 9:10 Osservazioni introduttive (Silvia Porubänová - Direttore esecutivo del Centro nazionale slovacco per i diritti umani)

9:15 - 10:40 Panel 1: Divario retributivo di genere e conseguenze degli eventi che cambiano la vita sulle finanze delle donne

Nell'UE, le donne guadagnano in media il 14,1% all'ora in meno rispetto ai loro colleghi maschi, il che equivale a quasi due stipendi mensili. Per questo motivo, la Commissione europea ha dichiarato che il 10 novembre è il giorno simbolico dopo il quale le donne lavorano praticamente gratis fino alla fine dell'anno. Non solo le donne guadagnano meno, ma ricevono anche pensioni più basse e tendono a vivere in media 5 anni in più degli uomini. Discutiamo dei fattori alla base del divario retributivo tra i sessi, di cosa si deve fare per raggiungere la parità retributiva e di come le donne possono raggiungere l'indipendenza finanziaria e pianificare eventi che cambiano la vita come il congedo di maternità, il divorzio e la pensione.

Ospiti del panel di discussione:

- Elena Kohútiková - Presidente del Consiglio dei Consiglieri del Primo Ministro della Repubblica Slovacca, Vicepresidente del Consiglio di Sorveglianza di VÚB

- Júlia Čillíková - Direttore esecutivo del Dipartimento di supervisione e protezione dei consumatori finanziari della Banca nazionale slovacca

- Martin Šuster - Economista, membro del Consiglio per la responsabilità di bilancio

- Jana Brodani - Direttore esecutivo dell'Associazione ceca del mercato dei capitali, membro del Consiglio di amministrazione dell'associazione internazionale European Fund and Asset Management Association (EFAMA)

- Ľubomíra Lukáčová - Manager P&C SK, Philip Morris International

 10:40 - 11:00 Pausa caffè

11:05 - 11:20 Conversazione a margine:  Le donne nel settore energetico e la loro leadership

Questa chiacchierata aprirà una discussione sulle donne e sul loro ruolo nel settore energetico. Parleremo anche della leadership delle donne sul posto di lavoro. Le donne sono leader migliori? E le qualità della leadership differiscono tra uomini e donne?

Intervistati:

- Miroslav Šarišský - Direttore delle risorse umane e dell'organizzazione gestionale di Slovenské elektrárne, a.s.

- Lenka Buchláková

 11:25 - 11:40 Conversazione a margine:  Empowerment di genere nel settore pubblico

Le donne rappresentano i 2/3 dei lavoratori del settore pubblico in Slovacchia, il che indica un forte interesse per la società e le questioni pubbliche. Nonostante ciò, la maggior parte dei ruoli decisionali nell'amministrazione pubblica e nella politica sono ancora ricoperti da uomini. Recenti prove hanno dimostrato che il genere può essere un importante fattore determinante per le priorità dei rappresentanti pubblici. Pertanto, l'empowerment di genere nel settore pubblico non è solo una questione di rappresentanza, ma può anche influenzare in modo significativo i risultati delle politiche. Perché le donne leader nel settore pubblico sono importanti per la società? E come possono beneficiarne le generazioni future?

- Ľubica Binka Hamarová - Consulente per il team Macroeconomia e crescita, Gruppo di ricerca sullo sviluppo, Gruppo Banca Mondiale

11:45 - 12:35 Panel 2: Donne che investono e investono nelle donne, investimenti basati sul valore e il futuro dell'ESG

Le crisi globali colpiscono in modo sproporzionato le donne e mettono in evidenza il loro bisogno di reddito passivo e indipendenza finanziaria. Gli investimenti proteggono i risparmi delle donne dall'inflazione e le preparano alla pensione e a eventi di vita imprevisti come la perdita del lavoro, il divorzio o complicazioni di salute. Le donne imprenditrici rappresentano il 37% del PIL mondiale. Il sostegno alle imprese femminili è stato collegato alla crescita economica inclusiva ed è un prerequisito per raggiungere gli obiettivi di sviluppo sostenibile delle Nazioni Unite per il 2030. Le donne sono più attente ai valori delle aziende in cui investono che ai rendimenti, e spesso scelgono di investire nei settori della salute, dell'istruzione e della sostenibilità. Come possiamo sfruttare la preferenza delle donne per gli investimenti basati sul valore e sull'impatto per accelerare la transizione verso un futuro più sostenibile e perché questa transizione non è possibile senza di loro?

Ospiti del panel di discussione:

- Terézia Jacová - Cofondatrice del Lumus Investment Collective, in precedenza Investment Manager presso Neulogy Ventures

- Zuzana Kedroňová - Fondatrice del marchio di moda sostenibile Yoora Studio

- Maroš Ovčarik - CEO, Presidente del Consiglio di Amministrazione di PARTNERS INVESTMENTS

 12:35 - 13:30 Pranzo e networking

Nota: questo è un evento si terrà solo in modalità fisica ed in lingua slovacca con traduzione in inglese.

Per maggiori informazioni e per registrarsi scrivere a szabova@camitslovakia.sk