Gli slovacchi sono interessati soprattutto alla salario quando si tratta di offerte di lavoro, secondo un sondaggio dell'agenzia Focus per profesia.sk. Questa è l'informazione più importante per l'83% degli intervistati, seguita dal luogo di lavoro (62%) e dalla formazione sul lavoro (57%). Solo il 32% degli slovacchi è interessato ai benefit. Da maggio 2018 i datori di lavoro sono obbligati a inserire gli stipendi nelle offerte di lavoro. Eurostat ha aggiornato i dati sulla parità di potere d'acquisto e sostiene che in termini reali le famiglie rumene sono molto più ricche di quelle slovacche (84% contro 71% della media UE). Gli analisti slovacchi collocano la Slovacchia intorno all'80% della media UE.