Firmy by ho mali vyplácať k 15. júnu a 15. decembru zamestnancom, ktorí už odpracovali vo firme určitý čas. Do výšky minimálnej mzdy bude oslobodený od sociálnych aj zdravotných odvodov. Úspora na odvodoch by tak činila 200 € na zamestnanca ročne, dve tretiny z toho usporia firmy a tretinu zamestnanec.