Jaguar Land Rover (JLR) čoskoro dokončí výstavbu nového závodu v Nitre a v septembri začne svoju výrobu.
Spoločnosť v súčasnosti zamestnáva 1 300 ľudí a jej cieľom je dosiahnuť počet 2 800. Riaditeľ ľudských zdrojov Nicci Cook považuje ženy a dlhodobo nezamestnaných ľudí za zdroj, ktorý je potrebné využiť v záujme integrácie pracovnej sily závodu. Súčasne však pripúšťa, že ak chce spoločnosť dosiahnuť počet 2800 zamestnancov, bude musieť dovážať pracovníkov zo zahraničia.
V krátkom čase spoločnosť plánuje zamestnať ďalších 150 ľudí za účelom dokončenia aktuálneho výberového kola. V súčasnej dobe má 1 337 zamestnancov, pričom do konca roka má tento počet stúpnuť na 1500.
Napriek tomu, že slovenský trh práce ponúka obmedzené príležitosti a nezamestnanosť v regióne Nitra je okolo 2,6%, v prvom kole náboroví špecialisti nezaregistrovali konkrétne problémy pri hľadaní profilov, ktoré spĺňajú požiadavky daných pracovných pozícií. Naopak, hovoria, že sú spokojní a milo prekvapení prístupom Slovákov k práci a sú optimisti v súvislosti s novými výberovými konaniami na 150 voľných pracovných miest. Závod plánuje aj druhé kolo svojej náborovej kampane na rok 2019. Otvorené pozície pokrývajú oblasti kontroly kvality, údržby a konštrukcie vozidiel. Voľné miesta sú aj na pozíciách, ktoré môžu vykonávať ekonómovia a právnici, aj keď sú k dispozícii v podstatne menšom počte. Nicci Cook počas rozhovoru pre Spectator upokojuje potenciálnych zamestnancov, že menej pracovných ponúk na administratívnych pozíciách neznamená, že kandidáti na tieto pozície majú menšiu šancu, že budú prijatí do pracovného pomeru.
Zdroj: spectator.sme.sk
V krátkom čase spoločnosť plánuje zamestnať ďalších 150 ľudí za účelom dokončenia aktuálneho výberového kola. V súčasnej dobe má 1 337 zamestnancov, pričom do konca roka má tento počet stúpnuť na 1500.
Napriek tomu, že slovenský trh práce ponúka obmedzené príležitosti a nezamestnanosť v regióne Nitra je okolo 2,6%, v prvom kole náboroví špecialisti nezaregistrovali konkrétne problémy pri hľadaní profilov, ktoré spĺňajú požiadavky daných pracovných pozícií. Naopak, hovoria, že sú spokojní a milo prekvapení prístupom Slovákov k práci a sú optimisti v súvislosti s novými výberovými konaniami na 150 voľných pracovných miest. Závod plánuje aj druhé kolo svojej náborovej kampane na rok 2019. Otvorené pozície pokrývajú oblasti kontroly kvality, údržby a konštrukcie vozidiel. Voľné miesta sú aj na pozíciách, ktoré môžu vykonávať ekonómovia a právnici, aj keď sú k dispozícii v podstatne menšom počte. Nicci Cook počas rozhovoru pre Spectator upokojuje potenciálnych zamestnancov, že menej pracovných ponúk na administratívnych pozíciách neznamená, že kandidáti na tieto pozície majú menšiu šancu, že budú prijatí do pracovného pomeru.
Zdroj: spectator.sme.sk
