Hodinová minimálna mzda sa zvýši na 3,58 eura.V stredu 26. augusta 2020 vláda prijala a schválila návrh na zvýšenie minimálnej na 623 eur. Minimálny príjem zamestnancov na Slovensku tak vzrástol o 57 % priemernej mzdy z roku 2019, pričom oproti aktuálnej výške minimálnej mzdy ide o navýšenie o 7,4 %. Od 1. januára 2021 budú teda zamestnanci s najnižšími mzdami poberať v hrubom 623 eur, čo predstavuje čistý príjem 508,45 eura. Hodinová minimálna mzda sa zvýši na 3,58 eura.
Ďalšou zo zmien je aj úprava automatu stanovenia minimálnej mzdy. Ak sa na jej výške nedohodnú sociálni partneri, určí sa ako 57 % z priemernej mesačnej mzdy spred dvoch rokov. Takýto percentuálny pomer predstavuje aj tohtoročná minimálna mzda 580 eur k priemernej mzde v roku 2018.
Zvýšenie mzdy sa dotýka aj príplatkov
Príplatky za nočnú prácu či prácu cez víkend viac nebudú v zákone naviazané na percento z minimálnej hodinovej mzdy, ale stanovia sa pevnou sumou. Pri prepočte nových pevných výšok príplatkov vychádzalo ministerstvo z aktuálneho vzorca na ich výpočet, pričom za základnú sa vzal rok 2021 (t.j. suma 3,58 eura).
To napr. znamená, že mzdové zvýhodnenie za prácu v sobotu bude predstavovať 50 % minimálnej hodinovej mzdy podľa aktuálneho nastavenia, čiže sumu 1,79 eur. Podrobnejšie pevné sumy príplatkov sú uvedené v tabuľke.
Zmena pri výpočte mzdových nárokov
Od budúceho roka sa mení aj mechanizmus zvyšovania minimálnych mzdových nárokov. Ten bude naviazaný na medziročnú zmenu mesačnej minimálnej mzdy. Budúci rok sa preto každý minimálny mzdový nárok pre príslušný stupeň náročnosti práce zvýši o 43 eur. Teda o rovnakú sumu o akú porastie minimálna mzda. „Mechanizmus zvyšovania minimálnej mzdy a minimálnych mzdových nárokov pre jednotlivé stupne náročnosti práce sme nastavili tak, aby sa mohli tieto výšky každý rok meniť oznámením Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny SR,“ informuje minister Milan Krajniak.
Z: podnikajte.sk
Ďalšou zo zmien je aj úprava automatu stanovenia minimálnej mzdy. Ak sa na jej výške nedohodnú sociálni partneri, určí sa ako 57 % z priemernej mesačnej mzdy spred dvoch rokov. Takýto percentuálny pomer predstavuje aj tohtoročná minimálna mzda 580 eur k priemernej mzde v roku 2018.
Zvýšenie mzdy sa dotýka aj príplatkov
Príplatky za nočnú prácu či prácu cez víkend viac nebudú v zákone naviazané na percento z minimálnej hodinovej mzdy, ale stanovia sa pevnou sumou. Pri prepočte nových pevných výšok príplatkov vychádzalo ministerstvo z aktuálneho vzorca na ich výpočet, pričom za základnú sa vzal rok 2021 (t.j. suma 3,58 eura).
To napr. znamená, že mzdové zvýhodnenie za prácu v sobotu bude predstavovať 50 % minimálnej hodinovej mzdy podľa aktuálneho nastavenia, čiže sumu 1,79 eur. Podrobnejšie pevné sumy príplatkov sú uvedené v tabuľke.
|
Mzdové zvýhodnenie |
Pevná suma |
|
nočná |
1,43 € |
|
sobota |
1,79 € |
|
nedeľa |
3,58 € |
Zmena pri výpočte mzdových nárokov
Od budúceho roka sa mení aj mechanizmus zvyšovania minimálnych mzdových nárokov. Ten bude naviazaný na medziročnú zmenu mesačnej minimálnej mzdy. Budúci rok sa preto každý minimálny mzdový nárok pre príslušný stupeň náročnosti práce zvýši o 43 eur. Teda o rovnakú sumu o akú porastie minimálna mzda. „Mechanizmus zvyšovania minimálnej mzdy a minimálnych mzdových nárokov pre jednotlivé stupne náročnosti práce sme nastavili tak, aby sa mohli tieto výšky každý rok meniť oznámením Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny SR,“ informuje minister Milan Krajniak.
|
Stupeň náročnosti práce |
Aktuálna výška mzdového nároku |
Mzdový nárok v roku 2021 |
|
1. |
580 |
623 |
|
2. |
696 |
739 |
|
3. |
812 |
855 |
|
4. |
928 |
971 |
|
5. |
1044 |
1087 |
|
6. |
1160 |
1203 |
Z: podnikajte.sk
