Podľa odborárov je dôvodom fakt, že automobilka musela prepustiť viac ako 100 zamestnancov.Vedenie automobilky v Trnave sa nedokázalo ani v ďalšom kole rokovaní o novej kolektívnej zmluve dohodnúť s odborármi. Rozhodovať preto bude tretia strana.
Za rozkolom, ktorý trvá už niekoľko mesiacov, je podľa odborárov fakt, že automobilka musela prepustiť viac ako 100 zamestnancov a údajne zvyšuje tlak na zamestnancov avizovaním potreby optimalizovať a znižovať náklady či zavádzať nadčasy.
Automobilka Groupe PSA Slovakia vo vyhlásení pre médiá uvádza, že jej budúcnosť v Trnave je pod tlakom veľmi náročnej a nepredvídateľnej situácie v automobilovom priemysle. Okrem toho tvrdí, že v rokoch 2021-22 nechce zvyšovať základné platy, iba bonusy. Podľa zástupcu generálneho riaditeľa a riaditeľ výroby Martina Dzamu, firma má aktuálne dostatok objednávok, ale musí myslieť na budúcnosť. Vlani bola priemerná mzda v závode 1.632 €.
Vedenie trnavskej automobilky absolvovalo od zaslania prvého návrhu 21. mája 2020 sedem kôl kolektívneho vyjednávania s odborármi.
Vo štvrtok 17. septembra sa rokovania dostali do bodu, v ktorom nebolo možné nájsť zhodu. Bol vyhlásený spor v kolektívnom vyjednávaní, následne bude vyjednávanie pokračovať za účasti sprostredkovateľa, ktorého určí ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny.
Za rozkolom, ktorý trvá už niekoľko mesiacov, je podľa odborárov fakt, že automobilka musela prepustiť viac ako 100 zamestnancov a údajne zvyšuje tlak na zamestnancov avizovaním potreby optimalizovať a znižovať náklady či zavádzať nadčasy.
Automobilka Groupe PSA Slovakia vo vyhlásení pre médiá uvádza, že jej budúcnosť v Trnave je pod tlakom veľmi náročnej a nepredvídateľnej situácie v automobilovom priemysle. Okrem toho tvrdí, že v rokoch 2021-22 nechce zvyšovať základné platy, iba bonusy. Podľa zástupcu generálneho riaditeľa a riaditeľ výroby Martina Dzamu, firma má aktuálne dostatok objednávok, ale musí myslieť na budúcnosť. Vlani bola priemerná mzda v závode 1.632 €.
Vedenie trnavskej automobilky absolvovalo od zaslania prvého návrhu 21. mája 2020 sedem kôl kolektívneho vyjednávania s odborármi.
Vo štvrtok 17. septembra sa rokovania dostali do bodu, v ktorom nebolo možné nájsť zhodu. Bol vyhlásený spor v kolektívnom vyjednávaní, následne bude vyjednávanie pokračovať za účasti sprostredkovateľa, ktorého určí ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny.
