Na Slovensku sa masovo prepúšťalo a viac sa znižovali mzdy.Kríza spôsobená pandémiou koronavírusu mala väčší dopad na slovenských zamestnancov ako na českých. Ako vyplýva z analýzy personálnej agentúry Grafton Recruitmen, na Slovensku sa v oveľa väčšej miere znižovala mzda a obmedzovali sa benefity.
Na Slovensku sa tiež masovo prepúšťalo, a preto rástol záujem o novú prácu. Naopak, ľudia v Česku nemali chuť meniť zamestnanie. Na Slovensku intenzívne hľadalo prácu až 17% ľudí a 26% zisťovalo možnosti zmeny pozície. V ČR to bolo iba 6% a 13%.
Pri hľadaní práce Slováci viac využívajú internet a personálne agentúry. Češi dajú skôr na odporúčanie známych, sledujú pracovné ponuky v médiách. Svoju úlohu tu zohrávajú aj úrady práce.
Na Slovensku sa tiež masovo prepúšťalo, a preto rástol záujem o novú prácu. Naopak, ľudia v Česku nemali chuť meniť zamestnanie. Na Slovensku intenzívne hľadalo prácu až 17% ľudí a 26% zisťovalo možnosti zmeny pozície. V ČR to bolo iba 6% a 13%.
Pri hľadaní práce Slováci viac využívajú internet a personálne agentúry. Češi dajú skôr na odporúčanie známych, sledujú pracovné ponuky v médiách. Svoju úlohu tu zohrávajú aj úrady práce.
Zdroj: dennikn.sk
