Účinnosť zákona sa plánuje od 1. januára 2022. Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny pracuje na zákone o kurzarbeite s cieľom implementovať tento režim do slovenského právneho poriadku. Nová právna forma by mala zadefinovať rozsah, podmienky a mechanizmus poskytovania, ako aj výšku tejto podpory. Základnou myšlienkou trvalého kurzarbeitu je, aby firmy, ktorá sa ocitli v ťažkostiach, nemuseli prepúšťať.
Na účely tejto podpory v čase skrátenej práce plánuje zároveň zaviesť nový poistný fond Sociálnej poisťovne. Do fondu bude smerovať časť súčasných odvodov na poistenie v nezamestnanosti, pričom výška odvodov pre firmy a zamestnancov by ostala rovnaká.
Zamestnancom by sa z nového fondu malo vyplácať 80% ich čistej mzdy, resp. živnostníkom 630 € v čistom mesačne.
Zákon o kurzaribeite by mal nadobudnúť účinnosť 1. januára 2022.
Na účely tejto podpory v čase skrátenej práce plánuje zároveň zaviesť nový poistný fond Sociálnej poisťovne. Do fondu bude smerovať časť súčasných odvodov na poistenie v nezamestnanosti, pričom výška odvodov pre firmy a zamestnancov by ostala rovnaká.
Zamestnancom by sa z nového fondu malo vyplácať 80% ich čistej mzdy, resp. živnostníkom 630 € v čistom mesačne.
Zákon o kurzaribeite by mal nadobudnúť účinnosť 1. januára 2022.
Foto: finreport.sk
