Bratislava 26. januára (TASR) - Plénum Národnej
rady (NR) SR koncom novembra 2021 posunulo do druhého čítania novelu Zákonníka
práce, ktorá by mala zlepšiť postavenie ťažko zdravotne postihnutých (ŤZP) osôb
na trhu práce, a to úpravou lehôt pri procese prepúšťania takéhoto zamestnanca.
Minister práce, sociálnych vecí a rodiny Milan Krajniak (Sme rodina) navrhol
vládnemu kabinetu nesúhlasiť s týmto návrhom. Kabinet však nakoniec poslanecký
návrh schválil s pripomienkou, tou je, že k zákonu bude vypracovaný pozmeňovací
návrh. TASR o tom informovala Krajniakova hovorkyňa Eva Rovenská a jeden z
predkladateľov novely Dominik Drdul (OĽANO). V pozmeňovacom návrhu sa zmení
lehota z kalendárnych na pracovné dni a novelizovať sa bude nakoniec nie
Zákonník práce, ale zákon o službách zamestnanosti.
Legislatíva v súčasnosti určuje
zamestnávateľovi povinnosť vyžiadať si súhlas od úradu práce v prípade, ak chce
výpoveďou ukončiť pracovný pomer s osobou so zdravotným postihnutím. Úrad práce
má v súčasnosti na vyjadrenie všeobecnú lehotu podľa správneho poriadku, ktorá
predstavuje 30 dní.
"Zamestnávateľ stráca pre túto lehotu
motiváciu vziať ŤZP osobu do pracovného pomeru a namiesto toho to obchádza
prácou na dohodu alebo prácou načierno. Súčasný stav neposkytuje ochranu pred
výpoveďou, ale pred pracovným pomerom nových zamestnancov. Úmysel bol chrániť,
no v skutočnosti sme zamedzili vstupu ŤZP osoby na trh práce,"
skonštatoval Drdul (OĽANO).
Cieľom poslaneckej novely zákona je preto
zlepšiť podmienky ŤZP na pracovnom trhu a zvýšiť ich konkurencieschopnosť.
Lehota 30 dní na udelenie súhlasu príslušným úradom práce by sa mala skrátiť na
sedem dní. Drdul pre TASR uviedol, že v pozmeňovacom návrhu sa sedem kalendárnych
dní zmení na sedem pracovných.
Pozmeňujúcim návrhom sa vyhovie aj ďalšej
výhrade rezortu práce, ktorý kritizuje, že takéto zmeny nepatria do Zákonníka
práce. Preto sa namiesto neho bude novelizovať zákon o službách v
zamestnanosti.
Ministerstvo tiež v materiáli píše, že
považuje zmenu za nesystémovú, pôvodný návrh totiž opomínal udeľovanie súhlasu
úradu práce na skončenie štátnozamestnaneckého pomeru so zamestnancom s ŤZP.
Pozmeňujúcim návrhom sa podľa Drdula vyrieši aj táto výhrada.
