Bratislava 17. septembra (TASR) – Ak spoločnosť neponúka formu práce na diaľku či hybridný model, s veľkým predpokladom ju čaká odchod kvalifikovaných zamestnancov. Potvrdzujú to skúsenosti pracovnej agentúry Grafton, ale aj ďalšie štúdie. Výhody tohto pracovného modelu sú pritom nielen na strane pracovníkov, prospech z nej majú aj zamestnávatelia.
Pandémia priniesla v práci na diaľku alebo "home office" zásadnú akceleráciu, podniky sa museli flexibilne prispôsobiť zmenám a transformácii na tento spôsob práce. Množstvo firiem však pred tým má aj naďalej obavy.
Viacero štúdií podľa personálnej agentúry potvrdzuje, že práca na diaľku poskytuje zamestnancom lepšiu možnosť zladiť svoj pracovný a súkromný život, vďaka čomu sú spokojnejší a produktívnejší. Tento typ rovnováhy a pracovnej flexibility sa pretavuje aj do väčšej lojality smerom k zamestnávateľovi, tiež do rozvoja radu tzv. mäkkých zručností. Všetky tieto faktory vedia následne pracovníci využiť vo svojej práci a pre prospech zamestnávateľa.
Hybridná práca s dochádzaním do zamestnania na dva či tri dni počas pracovného týždňa tiež vedie k úspore času a väčšiemu sústredeniu sa na pracovné úlohy bez vyrušovania kolegami. Pre niektoré odvetvia je však výhodnejšia ako pre iné.
Podniky, ktoré prejdú na hybridný model práce, podľa Martina Mala z Graftonu získajú väčšiu atraktivitu pri nábore nových kolegov. "Naše skúsenosti tiež ukazujú, že zamestnanci skôr siahnu po práci, ktorá im ponúka väčšiu flexibilitu, pretože sú v nej spokojnejší," podotkol Malo s tým, že hybridná práca a práca na "home office" sa tento rok ukazuje ako trend číslo jeden. Tvrdí, že v súčasnej vojne o talenty a udržanie si špičkových odborníkov by mala byť kľúčovým konceptom a nevyhnutnou súčasťou ponuky firiem.
Ak spoločnosť neponúka prácu na diaľku, čaká ju odchod zamestnancov
- September 19, 2022
Najčítanejšie správy
-
Odstávka výroby v automobilke JLR pre kybernetický útok bude trvať ešte týždeň
-
MŽP: Alokácia v šiestej výzve Obnov dom sa zvýši na 133,55 milióna eur
-
Britská farmaceutická spoločnosť GSK investuje 30 miliárd USD v USA
-
Energie: JAVYS predĺžil spoluprácu s MAAE do roku 2029
-
Lesy SR otvorili v centre Bratislavy novú predajňu Lesnícke pochúťky
-
T. Taraba: Slovensko nepodporí zmeny týkajúce sa Green Dealu
-
SE podpísali zmluvu s kanadskou Cameco na dodávku uránu a služby konverzie
-
Slovensko predalo štátne dlhopisy za 512 miliónov eur, dopyt bol štvornásobný
-
Rast inflácie v Rakúsku sa v auguste zrýchlil na 4,1 %
-
Cena zlata by v roku 2026 mohla dosiahnuť 4000 USD za troyskú uncu
-
IT: Meta čelí v Rakúsku a Nemecku skupinovým žalobám
-
Odstávka výroby v automobilke JLR pre kybernetický útok bude trvať ešte týždeň
-
D. Trump chce zrušiť štvrťročné správy firiem o zisku
-
ZSSK získa ďalšie dva nové vlaky, do prevádzky ich zaradí v grafikone 2026/2027
-
Hnutie Slovensko: V čase konsolidácie si MD kupuje predražené lietadlo
-
Slovak Investment Holding a Kempelenov inštitút investujú do startupu AI:Dental
-
MŽP: Alokácia v šiestej výzve Obnov dom sa zvýši na 133,55 milióna eur
-
Nemecké podniky očakávajú v roku 2025 pokles vývozu o 2,5 %
-
Premiér podporu ďalšieho sankčného balíka odvíja od splnenia podmienok
-
ŽSR: Pre cyklistické preteky treba tento týždeň rátať s dopravnými obmedzeniami
-
T. Taraba: Slovensko nepodporí zmeny týkajúce sa Green Dealu
-
Lesy SR otvorili v centre Bratislavy novú predajňu Lesnícke pochúťky
-
Cena zlata by v roku 2026 mohla dosiahnuť 4000 USD za troyskú uncu
-
Z montážnej linky trnavskej automobilky vzišlo jubilejné vozidlo
-
Prerazenie Brennerského tunela medzi Rakúskom a Talianskom financuje aj EÚ
-
D. Saková: SR nemá problém dovážať neruskú ropu, ak bude mať prepravnú trasu
-
Rast inflácie v Rakúsku sa v auguste zrýchlil na 4,1 %
-
Vláda: Usporené prostriedky z financií na EXPO 2025 presunula na iné projekty
-
ŠÚ SR: Harmonizovaná medziročná inflácia v auguste 2025 klesla na hodnotu 4,4 %
-
Britská farmaceutická spoločnosť GSK investuje 30 miliárd USD v USA