Bratislava 17. septembra (TASR) – Ak spoločnosť neponúka formu práce na diaľku či hybridný model, s veľkým predpokladom ju čaká odchod kvalifikovaných zamestnancov. Potvrdzujú to skúsenosti pracovnej agentúry Grafton, ale aj ďalšie štúdie. Výhody tohto pracovného modelu sú pritom nielen na strane pracovníkov, prospech z nej majú aj zamestnávatelia.
Pandémia priniesla v práci na diaľku alebo "home office" zásadnú akceleráciu, podniky sa museli flexibilne prispôsobiť zmenám a transformácii na tento spôsob práce. Množstvo firiem však pred tým má aj naďalej obavy.
Viacero štúdií podľa personálnej agentúry potvrdzuje, že práca na diaľku poskytuje zamestnancom lepšiu možnosť zladiť svoj pracovný a súkromný život, vďaka čomu sú spokojnejší a produktívnejší. Tento typ rovnováhy a pracovnej flexibility sa pretavuje aj do väčšej lojality smerom k zamestnávateľovi, tiež do rozvoja radu tzv. mäkkých zručností. Všetky tieto faktory vedia následne pracovníci využiť vo svojej práci a pre prospech zamestnávateľa.
Hybridná práca s dochádzaním do zamestnania na dva či tri dni počas pracovného týždňa tiež vedie k úspore času a väčšiemu sústredeniu sa na pracovné úlohy bez vyrušovania kolegami. Pre niektoré odvetvia je však výhodnejšia ako pre iné.
Podniky, ktoré prejdú na hybridný model práce, podľa Martina Mala z Graftonu získajú väčšiu atraktivitu pri nábore nových kolegov. "Naše skúsenosti tiež ukazujú, že zamestnanci skôr siahnu po práci, ktorá im ponúka väčšiu flexibilitu, pretože sú v nej spokojnejší," podotkol Malo s tým, že hybridná práca a práca na "home office" sa tento rok ukazuje ako trend číslo jeden. Tvrdí, že v súčasnej vojne o talenty a udržanie si špičkových odborníkov by mala byť kľúčovým konceptom a nevyhnutnou súčasťou ponuky firiem.
Ak spoločnosť neponúka prácu na diaľku, čaká ju odchod zamestnancov
- September 19, 2022
Najčítanejšie správy
-
Andrea Bocelli na koncerte v Bratislave
-
Záujem Slovákov o leteckú dovolenku v Chorvátsku výrazne stúpol
-
IT: Nvidia ako prvá na svete dosiahla trhovú hodnotu štyri bilióny USD
-
UniCredit zvýšila svoj podiel v Commerzbank takmer na 20 %
-
Prieskum: Vyše 51 % Slovákov chceli za rok podvodníci pripraviť o peniaze z účtu
-
Ďalšia etapa projektu Slnečnice v Bratislave má záväzné stanovisko mesta
-
MH: SR dosiahla historický míľnik vo vyraďovaní elektrárne V1 v J. Bohuniciach
-
Duslo ukončilo výrobu v bývalom bratislavskom Istrocheme
-
ŠÚ SR: Priemyselná produkcia SR v máji 2025 prehĺbila medziročný pokles na 4 %
-
Analýza: V počte platobných terminálov je Slovensko na chvoste EÚ
-
Andrea Bocelli na koncerte v Bratislave
-
Vláda si schválila 15 úloh, ktoré by mali pomôcť automobilovému priemyslu
-
Skupina DER Touristik SK dosiahla vlani tržby vo výške 159,3 milióna eur
-
Projekt Nové nádvorie Dúbravka od JTRE prinesie zelené mestské bývanie
-
Záujem Čechov o nehnuteľnosti v Chorvátsku klesá, viac ich láka Blízky východ
-
Európske spoločnosti údajne tlačia na vlády, aby prehodnotili vzťahy s Ruskom
-
D. Tusk: Poľsko bude mať v tomto roku 20. najväčšie HDP na svete
-
Analytici NBS: Slovensko si chronicky prejedá verejné zdroje na investície
-
Analytik: Domáci turizmus v SR bude musieť ponúknuť viac než len prírodu
-
Nemecké banky čelia najvyššiemu nárastu zlých úverov v Európe
-
ŠÚ SR: Priemyselná produkcia SR v máji 2025 prehĺbila medziročný pokles na 4 %
-
IT: Nvidia ako prvá na svete dosiahla trhovú hodnotu štyri bilióny USD
-
Analýza: V počte platobných terminálov je Slovensko na chvoste EÚ
-
Duslo ukončilo výrobu v bývalom bratislavskom Istrocheme
-
Holandsko opúšťajú petrochemické firmy z dôvodu konkurencie a výrobných nákladov
-
UniCredit zvýšila svoj podiel v Commerzbank takmer na 20 %
-
EÚ údajne plánuje vyčleniť 100 miliárd eur na pomoc Ukrajine
-
Kommersant: Rusko skonfiškovalo za tri roky majetok v hodnote 50 miliárd USD
-
Záujem Slovákov o leteckú dovolenku v Chorvátsku výrazne stúpol
-
ŠÚ SR: Zahraničný obchod SR dosiahol v máji 2025 prebytok 560,8 milióna eur