Bratislava 21. marca (TASR) - Najviac nových pracovných príležitostí ocakávajú firmy v sektore dopravy, logistiky a automotive, pricom ide o hodnotu +37 %. Najhoršie si vedie sektor komunikacných služieb (-11 %), kde budú zamestnancov prepúštat. Vyplýva to z pravidelného štvrtrocného prieskumu ManpowerGroup, o ktorom na štvrtkovej tlacovej konferencii informovala generálna manažérka spolocnosti Zuzana Rumiz.
"Pokles sektora komunikacných služieb pripisujeme zavedeniu nových technológií v rámci tohto sektora, akou je napr. umelá inteligencia. Samozrejme, že sa to utrasie, ale zatial je citelné v tejto podobe, že väcšina firiem bude viac znižovat pocet nových zamestnancov než zvyšovat," priblížila Rumiz.
Nárast pracovných príležitostí ocakávajú aj firmy v sektore financníctva a nehnutelností, ide o hodnotu +36 %. Sektor komunikacných služieb medzirocne klesol o 58 %. V globále je to najslabší sektor zo všetkých. Do negatívnych císiel sa okrem neho prepadli aj sektory energetika a sietové odvetvia (-2 %) a obchod a služby (-3 %).
Cistý index trhu práce na Slovensku ocistený o sezónne výkyvy predstavuje pre druhý kvartál tohto roka hodnotu +12 %. Ide o rozdiel medzi poctom zamestnávatelov, ktorí predpokladajú zvýšenie poctu zamestnancov, a takých, ktorí ocakávajú zníženie ich poctu.
V porovnaní s predchádzajúcim kvartálom je to pokles o 5 percentuálnych bodov. Najvyššia hodnota cistého indexu trhu práce je na východnom a západnom Slovensku, a to +17 %. Najnižšia hodnota +6 % je na strednom Slovensku.
Nárast poctu zamestnancov ocakáva 33 % slovenských zamestnávatelov, 20 % predpokladá pokles a 43 % neocakáva žiadnu zmenu. K téme sa nevyjadrilo 5 % zamestnávatelov.
Najviac nových pracovníkov plánujú prijímat stredne velké firmy s 1000 zamestnancami, a to s cistým indexom trhu práce +30 %. Za nimi nasledujú firmy s asi 50 až 249 zamestnancami (+24 %). Prepúštat budú v tomto kvartáli firmy s viac ako 5000 zamestnancami (-5 %).
