Prieskum agentúry Grafton o kandidátoch na pracovné pozície

  • Apríl 6, 2016

jopbs.jpg Neochota cestovať za prácou, nedostatok pracovných skúseností, nereálne platové očakávania a slabá znalosť cudzieho jazyka 

sú najčastejšie nedostatky kandidátov pri hľadaní si práce. Ukázal to prieskum pracovnej agentúry Grafton medzi manažérmi 91 firiem zo Slovenska. Slováci vnímajú, že dochádzanie do práce by ich ukracovalo o voľný čas. Pritom až polovica firiem ponúka preplácanie 100% cestovného a tretina uhrádza polovicu nákladov. Medzi ďalšie benefity patrí u 75% firiem aj možnosť vzdelávania. Jazykové kurzy ponúka 56% firiem.

 Späť

Najčítanejšie správy