Zahraniční zamestnávatelia, ktorí vysielajú svojich zamestnancov pracovať na Slovensko, budú mať od 18. júna tohto roka nové povinnosti.
Títo zamestnávatelia budú povinní oznámiť Národnému inšpektorátu práce údaje súvisiace s vysielaním zamestnancov na Slovensko. Súčasne budú musieť v mieste výkonu práce uchovávať pracovnú zmluvu, viesť a uchovávať evidenciu pracovného času vyslaného zamestnanca, ako aj doklady o mzde vyplatenej vyslanému zamestnancovi. Informovala o tom poradenská spoločnosť Accace.
Zahraničný zamestnávateľ bude pritom povinný inšpektorátu práce na základe jeho žiadosti predložiť príslušné dokumenty aj po skončení vyslania, resp. predložiť preklad príslušných dokumentov alebo ich častí do slovenského jazyka v primeranej lehote určenej Inšpektorátom práce. "Takéto povinnosti sa viažu na každé jedno vyslanie, a to bez ohľadu na jeho dĺžku. V zákone nie je zadefinovaný minimálny limit, teda aj v prípade, že by išlo len o vyslanie na jeden pracovný deň,“ upozornila mzdová metodička spoločnosti Accace Monika Berežňáková.
Podľa nej bude pri krátkych vyslaniach zložité rozlíšiť, čo je považované skutočne za vyslanie a čo za zahraničnú pracovnú cestu. Domáci zamestnávateľ nemá voči slovenským inštitúciám také rozsiahle povinnosti ako zahraničný zamestnávateľ. Ak ho však inšpektorát práce vyzve na spoluprácu, musí mu poskytnúť informácie súvisiace s vyslaním. Domáci zamestnávateľ môže po novom vyslať domáceho zamestnanca na výkon prác pri poskytovaní služieb z územia Slovenskej republiky na územie iného členského štátu Európskej únie iba na základe písomnej dohody. Ak má zamestnanec pracovnú zmluvu na určitý čas, môže byť vyslaný najdlhšie do konca tohto času. Po predĺžení určitého času, alebo po prechode na neurčitý čas sa môže zamestnancovi predĺžiť aj obdobie vyslania.
Dôležitou zmenou Zákonníka práce je rovnako zavedenie spoločnej zodpovednosti dodávateľa služby na území SR za vyplatenie mzdy zamestnancovi subdodávateľa. Takýto zamestnanec sa môže domáhať splatnej mzdy, alebo jej časti u dodávateľa služby na území Slovenska, ktorej priamym subdodávateľom je zahraničný zamestnávateľ. Zahraničný zamestnávateľ je povinný na požiadanie dodávateľovi služby bezodkladne poskytnúť údaje potrebné pre kontrolu, či vyplatil svojmu zamestnancovi splatnú mzdu.
Firma Accace je medzinárodným poskytovateľom poradenských služieb a kompletného outsourcingu v oblasti spracovania účtovníctva, mzdovej agendy, daňového a právneho poradenstva.
Zdroj: pravda.sk
