Slovenský trh práce čaká veľká zmena, hovorí Ivana Molnárová, šéfka pracovného portálu Profesia. Kým v rokoch 2000-15 vzrástol počet Slovákov v ekonomicky aktívnom veku o 5%, do roku 2025 klesne o 7,5%. Problémom sú aj nekvalitné školy s malým previazaním na trh práce. Pracovná sila tiež starne a firmy sa tak budú musieť naučiť pracovať so staršími zamestnancami. Podľa nej by Slovensko malo zvýšiť dovoz pracovnej sily. V Čechách zahraniční pracovníci predstavujú 2,2% zo všetkých zamestnancov, na Slovensku iba 0,3%.
Ochota ľudí vycestovať za prácou do zahraničia je v krajinách SVE vysoká. Iba 30% zamestnancov úplne vylučuje túto možnosť, ukázal prieskum portálu Paylab.com. O prácu v zahraničí prejavujú záujem oveľa viac muži ako ženy a ľudia s vysokoškolským viac ako tí so stredoškolským vzdelaním. Záujem majú najmä ľudia, ktorí doma pracujú v oblasti IT, stavebníctva a administratívnych služieb. Podiel zamestnancov ochotných pracovať v zahraničí dlhšie ako týždeň (T), mesiac (M) a rok (R):
T M R
Česko 26% 13% 16%
Poľsko 11% 10% 26%
Slovensko 21% 10% 14%
Maďarsko 9% 11% 24%
