Iba 35% firiem nad 10 zamestnancov v EÚ má za šéfa ženu, hoci ich zastúpenie na pracovnom trhu je podobné ako v prípade mužov. Na Slovensku je tento podiel 38%, kým v Nemecku 22%, informoval Eurostat.
Ženy zarábajú na rovnakých pozíciách v jednotlivých krajinách strednej Európy o 2-11% menej ako muži, ukazujú dáta Paylab. Na Slovensku je to 9% rozdiel. Rozdiel sa rozšíri až na 23%, ak sa všeobecne porovnajú mužské a ženské platy. Ženy totiž viac pracujú v sektoroch s nízkymi platmi, ako školstvo či sociálna práca. Často majú kariérnu pauzu kvôli deťom a majú menšie zastúpenie v riadiacich funkciách. Muži na Slovensku majú pri hľadaní práce o 15% vyššie platové očakávania než ženy.
