Bratislava 4. októbra (TASR) - Väčšina ľudí na Slovensku vie, že o vyššom plate možno vyjednávať už na pracovnom pohovore. Napriek tomu sa o to 38 % ľudí nikdy nepokúsilo. Vyplýva to z prieskumu portálu Platy.sk, do ktorého sa od 23. júla do 24. augusta zapojilo 2617 respondentov.
Z tých, ktorí sa o vyššiu mzdu pokúsili vyjednávať, sa štvrtine podarilo nástupný plat zvýšiť vždy a pätine niekedy. Najčastejšie sa podarilo vyjednať zvýšenie mzdy o päť až 9,9 %.
Najčastejším dôvodom neúspechu bol pevne stanovený rozpočet firmy alebo tabuľkový plat, nasledovala neochota zamestnávateľa. Viac ako desatine respondentov chýbalo pri vyjednávaní sebavedomie.
Ľudia, ktorí o vyšší plat nikdy nepožiadali, najčastejšie uvádzali pocit nedostatočnej pracovnej skúsenosti. Uviedla ho takmer tretina respondentov. Ďalší boli spokojní s ponúkanou mzdou (19 %) alebo nevedeli, ako o plate správne vyjednávať (18 %).
Muži vyjednávajú o plate častejšie ako ženy. Kým medzi mužmi sa o vyššiu mzdu nikdy nepokúsila približne tretina respondentov, medzi ženami to bolo 44 %. Viac ako 40 % mužov sa pri vyjednávaní cítilo sebaisto, medzi ženami to bolo menej ako 30 %.
Rozdiely sa ukázali aj podľa výšky príjmu. Medzi ľuďmi s najnižšími platmi sa úspešne podarilo vyjednať vyššiu mzdu 8 % respondentov, zatiaľ čo medzi ľuďmi s najvyššími príjmami ich bol štvornásobný podiel.
Štyria z desiatich respondentov uviedli, že by im pri vyjednávaní najviac pomohli konkrétne informácie o tom, ako postupovať. Štvrtina by uvítala lepšiu znalosť mzdových štandardov v odvetví alebo na konkrétnej pozícii. Pätine by pomohlo väčšie sebavedomie.
