Od roku 2027 budú 8. máj a 15. september opäť dňami pracovného pokoja

Ministerstvo práce potvrdilo, že od roku 2027 budú 8. máj a 15. september opäť dňami pracovného pokoja. Tento rok boli oba dni, Deň víťazstva nad fašizmom a sviatok Sedembolestnej Panny Márie, patrónky Slovenska, zmenené na bežné pracovné dni ako jednorazové opatrenie na konsolidáciu verejných financií. Zrušenie zaviedol konsolidačný balík „Lex konsolidácia“ ministerstva financií. Zákon o sviatkoch stanovil, že v roku 2026 oba sviatky nebudú dňami pracovného pokoja, na účely odmeňovania však zostali sviatkami. Vznikol tak hybridný režim: firmy mohli od zamestnancov požadovať, aby bežne pracovali, za odpracované hodiny im však museli zaplatiť príplatok najmenej vo výške 100 % priemerného zárobku. Kto chcel zostať doma, musel si vziať deň dovolenky, inak mu nepatrila žiadna náhrada. Riešenie kritizovali viaceré strany. Zamestnávatelia hovorili o chaose, pretože v tieto dni sa náklady na prácu zdvojnásobili bez akéhokoľvek prínosu pre firmy. Mnohé školy aj tak dali žiakom voľno a rodičia, ktorí museli ísť do práce, nevedeli, komu deti zveriť. Minister práce Erik Tomáš (Hlas) v parlamente mechanizmus obhajoval s vysvetlením, že zrušenie dní pracovného pokoja sa týka len roku 2026 a od nasledujúceho roka sa vráti štandardný režim. Oficiálne potvrdenie teraz dáva firmám jasný rámec na plánovanie roka 2027. Dni 8. mája a 15. septembra budú opäť dňami pracovného pokoja: prácu v tieto dni bude možné nariadiť len výnimočne, po prerokovaní so zástupcami zamestnancov, a bude sa odmeňovať sviatočným príplatkom. Nemení sa naopak situácia ostatných sviatkov, ktorých sa konsolidácia dotkla v predchádzajúcich rokoch. Deň ústavy, 1. september, už od roku 2024 nie je dňom pracovného pokoja. Deň boja za slobodu a demokraciu, 17. november, prišiel o rovnaký status od roku 2025. V týchto dvoch prípadoch je zmena trvalá a návrat sa nepredpokladá.