Každý štvrtý dôchodca pokračuje v práci

Na Slovensku pokračuje v práci každý štvrtý nový dôchodca. Podľa údajov Eurostatu dosahuje tento podiel 25 %, takmer dvojnásobok priemeru Európskej únie, ktorý je 13 %. Európsky rebríček vedú pobaltské krajiny na čele s Estónskom, kde stále pracuje 55 % nových dôchodcov. Slovensko sa však zaraďuje do hornej skupiny, výrazne nad krajiny západnej Európy. Viac ako samotné percentá hovoria motívy. Spomedzi pracujúcich slovenských dôchodcov 61 % uvádza, že pracuje najmä z finančnej nutnosti. Len 20 % pokračuje preto, že ich práca baví, oproti 36 % v priemere EÚ a 49 % v susednej Českej republike. Pre mnohých slovenských seniorov teda samotný dôchodok nestačí na udržanie životnej úrovne. Úlohu zohráva aj skutočný vek odchodu z trhu práce. Slovenskí muži odchádzajú do dôchodku v priemere vo veku 60,5 roka a ženy vo veku 59,7 roka, približne o 1,3 roka skôr, ako je európsky priemer. Kto skončí relatívne mladý, má viac priestoru na ďalšiu činnosť a často aj väčšiu potrebu dodatočného príjmu. Nízky vek čiastočne vyplýva z pravidiel odchodu do dôchodku. Ženy s deťmi môžu odísť skôr a od roku 2023 môže ten, kto získal štyridsať rokov dôchodkového poistenia, odísť do predčasného dôchodku bez krátenia. Mnohí to využívajú a potom sa vracajú do práce na zmluvu na dobu určitú alebo na kratší úväzok. Slovenský zákon umožňuje súbeh dôchodku a príjmu zo zamestnania a odvody zaplatené po odchode do dôchodku zvyšujú dôchodok. Pre zamestnávateľov sú dôchodcovia cennou pracovnou silou na trhu práce, kde v rôznych odvetviach, od obchodu po priemysel, chýbajú ľudia. Často ide o skúsených ľudí, ktorí nepotrebujú dlhé zaškolenie. Údaj zapadá do diskusie o primeranosti dôchodkov, ktoré sa vláda v posledných rokoch snažila podporiť trinástym dôchodkom, a o udržateľnosti systému v krajine, ktorej obyvateľstvo starne a od roku 2021 ubúda.